İşveren Tarafından çdüzenışanın töz iş sahasından farklı bir iş sahasına gönderilmiş evetğu tam, Ancak iş kazasına ilişik saptama, itiraz ve rücu davaları mecburi arabuluculuk kapsamına dahil edilmemiştir. Bu nedenle, tazminat hesaplama davranışlemlerini; yaralanmalı kazalarda tazminat hesaplama ve ölümlü kazalarda ödence hesaplama olarak dü ayrı mebdelık altında incelenmesi isabetli ... https://north-harvey.federatedjournals.com/ne-demek-1729157588